> "Tengo visado, así que no puedo renunciar." Ahora ya sabes por qué tantas empresas tecnológicas estaban molestas por la comisión de 100.000 dólares del H-1B. No porque usaran H-1B para conseguir lo mejor de los mejores. Una tarifa de 100.000 dólares por el mejor talento merece totalmente la pena y para ellos no es nada, es un error de redondeo real. Usaban el H-1B para atraer trabajadores, pagarles menos que a los estadounidenses ("el salario vigente" es significativamente inferior a las tarifas reales del mercado) y tenían un control increíble sobre ellos porque los titulares de visados no quieren ser despedidos. Si los despiden, tienen que salir de Estados Unidos, así que harán lo que su empleador les pida.