> "Estoy con una visa, así que realmente no puedo renunciar." Ahora sabes por qué tantas empresas tecnológicas estaban molestas por la tarifa de $100k del H-1B. No porque estuvieran usando el H-1B para conseguir a los mejores de los mejores. Una tarifa de $100k por talento de primer nivel vale la pena y no es nada para ellos, un error de redondeo real. Estaban usando el H-1B para traer trabajadores, pagarles menos que a los estadounidenses (el "salario prevalente" es significativamente menor que las tarifas del mercado real), y tener un control increíble sobre ellos porque los titulares de visas no quieren ser despedidos. Si los despiden, tienen que abandonar EE. UU., así que harán lo que su empleador les pida.