> "Я на визе, так что не могу просто так уволиться." Теперь вы понимаете, почему так много технологических компаний были недовольны сбором в $100k за H-1B. Не потому, что они использовали H-1B, чтобы привлечь лучших из лучших. Сбор в $100k за топовые таланты стоит своих денег и для них это не более чем округление. Они использовали H-1B, чтобы привлекать работников, платить им меньше, чем американцам ("превалирующая зарплата" значительно ниже фактических рыночных ставок) и иметь безумный контроль над ними, потому что держатели виз не хотят быть уволенными. Если их уволят, им придется покинуть США, поэтому они сделают все, что попросит их работодатель.