> "Tôi đang có visa nên không thể thực sự nghỉ việc." Bây giờ bạn biết tại sao nhiều công ty công nghệ lại không hài lòng về khoản phí $100k cho H-1B. Không phải vì họ sử dụng H-1B để tìm kiếm những người giỏi nhất. Một khoản phí $100k cho tài năng hàng đầu là hoàn toàn xứng đáng và không là gì với họ, thực sự chỉ là một lỗi làm tròn. Họ đã sử dụng H-1B để đưa công nhân vào, trả cho họ ít hơn người Mỹ ("mức lương phổ biến" thấp hơn nhiều so với mức giá thị trường thực tế), và có một lượng kiểm soát khổng lồ đối với họ vì những người giữ visa không muốn bị sa thải. Nếu họ bị sa thải, họ phải rời khỏi Mỹ, vì vậy họ sẽ làm bất cứ điều gì mà nhà tuyển dụng yêu cầu.