Un patrón emergente que estoy viendo: Cuando los equipos se dan cuenta de algo importante demasiado tarde, rara vez solucionan el problema raíz. En su lugar, añaden trabajo. Cheques extra antes de las reuniones. Monitorización manual "por ahora." Notas privadas fuera del sistema. Slack como el cajón de caja. Médicos que siguen creciendo. Estos comienzan como salvaguardas temporales. Casi nunca se revierten.