Jokainen johtajan palkkaaminen on ylireagointi edelliseen palkkaukseen kyseisessä tehtävässä. Se on pointti monta kertaa ja okei. Mutta usein toimitusjohtajat pitävät itsestäänselvyytenä viimeisen henkilön vahvuuksia ja yliarvostusta näiden heikkouksien kompensoimiseksi. Joten tietoisuus siitä on arvokasta.