« J'ai regretté cela presque immédiatement » - Vlad Tenev sur la politique de travail à distance de Robinhood « Nous avons annoncé que nous étions une entreprise à distance en 2022, et j'ai regretté cela presque immédiatement », admet le fondateur de Robinhood. « C'était la mauvaise décision. » Vlad continue : « Tout le monde disait que c'était une porte à sens unique, mais il s'avère que c'est une porte à double sens. Vous pouvez inverser presque tout. » Robinhood n'est pas 100 % en présentiel aujourd'hui, mais ils exigent que les dirigeants et les cadres soient au bureau 5 jours par semaine. Les managers doivent être présents 4 jours, et les contributeurs individuels 3 jours. Vlad explique son raisonnement comme suit : « Si vous êtes un contributeur individuel et que vous faites du travail, c'est très agréable de savoir que votre manager traverse plus de difficultés que vous. Je pense que c'est aussi un principe général pour expédier rapidement et motiver [les employés]. Cela doit commencer par le haut, et vous devez être prêt à faire vous-même à un degré plus élevé ce que vous demandez à tout le monde. » Source vidéo : @stripe (2025)