Il crypto nei 401k è una notizia di GRANDE GRANDE importanza rispetto agli ETF Negli Stati Uniti, circa 100 milioni di americani hanno un veicolo di investimento per la pensione noto come 401(k). Ogni 2 settimane, una parte dei loro stipendi viene indirizzata direttamente all'acquisto di una miscela di azioni e obbligazioni. In modalità automatica. Nessuna discrezione, solo acquisti diretti basati sulle loro allocazioni predefinite. La maggior parte degli americani aggiusta queste allocazioni annualmente, se mai lo fa. Questo è un ENORME motore della corsa del mercato azionario e della resilienza negli ultimi 20 anni. Un'offerta costante di acquisto per gli asset. In totale, si tratta di circa 12 trilioni di dollari in asset con circa 50 miliardi di nuovi capitali che fluiscono ogni 2 settimane! Con un'allocazione del 1% del portafoglio in crypto si portano 120 miliardi di nuovi flussi Con un'allocazione del 3% del portafoglio in crypto si portano 360 miliardi di nuovi flussi Con un'allocazione del 5% del portafoglio in crypto si portano 600 miliardi di nuovi flussi e questi non sono flussi una tantum. CONTINUANO A COMPRARE UNA VOLTA CHE LE ALLOCAZIONI SONO IMPOSTATE. 401k + DAT con scaffali at the money pongono un ridicolo pavimento per il crypto in futuro e spostano il limite dalla luna a Giove. Allacciate le cinture 🫡

Per coloro che parlano di EIRSA... L'Employee Retirement Income Security Act del 1974 (ERISA) è una legge federale che stabilisce standard minimi per la maggior parte dei piani di pensionamento e salute stabiliti volontariamente nell'industria privata. Garantisce che i partecipanti al piano ricevano i benefici promessi e protegge i loro interessi. EIRSA sposta la maggior parte del rischio fiduciario sui consulenti (che questi piani impiegano per aiutare a definire l'allocazione degli attivi per le pensioni e le scelte di investimento 401k per i partecipanti) che stanno facendo ricerche sulle criptovalute da un decennio, quindi hanno molte informazioni per supportare allocazioni dirette dell'1-5% per le pensioni e abbastanza per metterlo nel "menu" per i 401k. Semplicemente non potevano farlo prima d'ora. Possono anche giustificare un po' di più i loro lavori perché "ok, i titoli sono facili, ma noi comprendiamo meglio di te questa complicata roba delle criptovalute / gestori."