La maggior parte dei fondatori va in panico quando le persone chiave se ne vanno. Matt Mullenweg (@photomatt) ha progettato un sistema in cui devono farlo. In Automattic, ogni dipendente prende un congedo di mesi ogni cinque anni, una politica che potrebbe sembrare rischiosa, ma che Matt crede renda l'azienda più forte. Scopri come nell'episodio completo con @Joubinmir. Link nei commenti.