De flesta grundare får panik när nyckelpersoner lämnar. Matt Mullenweg (@photomatt) designade ett system där de måste. På Automattic tar varje anställd ett månadslångt sabbatsår vart femte år, en policy som kan verka riskfylld, men som Matt tror gör företaget starkare. Ta reda på hur det går till i hela avsnittet med @Joubinmir. Länk i kommentarer.