大多數創始人在關鍵人員離開時會感到恐慌。Matt Mullenweg (@photomatt) 設計了一個系統，讓他們必須這樣做。 在 Automattic，每位員工每五年都會休長達數月的假期，這項政策看似風險很大，但 Matt 相信這會讓公司變得更強大。 在與 @Joubinmir 的完整集數中了解更多。鏈接在評論中。