Большинство основателей впадают в панику, когда ключевые сотрудники уходят. Мэтт Мулленвег (@photomatt) разработал систему, в которой они обязаны это делать. В Automattic каждый сотрудник берет длительный отпуск каждые пять лет, политика, которая может показаться рискованной, но Мэтт считает, что это делает компанию сильнее. Узнайте, как это происходит, в полном эпизоде с @Joubinmir. Ссылка в комментариях.