ICYMI: コーネル大学は、白人の志願者を除外するために教員検索を不正に操作しました。この博士号は法的措置を取っています。 新たに入手した内部メールによると、コーネル大学は人種のみを理由に資格のある候補者を教員の職から意図的に除外していた。 2020年12月、コーネル大学教員育成・ダイバーシティ局のダイバーシティ&インクルージョン担当副学部長、副学長、副学長は、教員に対し、空席を探す際に「少し変わったことをする」よう指示した。 オープンな競争を完全に排除することで、あらかじめ決められた「ダイバーシティ採用」を確保します。「期待されていた多様性の採用」を確実に任命するために、これらの管理者は本質的に人種に基づく差別のプロセスを導入しました。 コリン・ライト(@SwipeWright)は、優れた資格を持っていたにもかかわらず、功績ではなく肌の色に基づいて、採用プロセスから違法に締め出された。現在、彼は法的措置を取っている。 コーネル大学の教員からの内部メッセージを含む彼のアカウント全文を以下にスレッド化してお読みください。👇

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