Een onderbelicht fenomeen dat begint voor te komen in organisaties: AI-gedreven rolconflict. De rollen die verantwoordelijk zijn voor ontwerp, productmanagement, codering, marketing, enz. in een project hadden vroeger relatief duidelijke lijnen. AI stelt ondernemende werknemers in staat om zich in andere rollen te begeven.

Het resultaat tot nu toe is een mix van versnelling en inkrimping. In sommige gevallen hoor ik dat dit vastloopt in de verdediging van bestaande rollen ("hoe durft de marketeer me een productprototype te tonen als ze niet eens kunnen coderen") en in andere gevallen beginnen organisaties oude teams opnieuw te heroverwegen.