Fenomena yang kurang dibahas yang mulai terjadi dalam organisasi: konflik peran yang digerakkan oleh AI. Peran yang bertanggung jawab atas desain, manajemen produk, pengkodean, pemasaran, dll. dalam suatu proyek dulunya memiliki garis yang relatif jelas. AI memungkinkan pekerja wirausaha meluas ke peran lain.

Hasilnya sejauh ini adalah campuran akselerasi dan pemutusan karangan. Beberapa kasus yang saya dengar, ini terjebak dalam membela peran yang ada ("beraninya pemasar menunjukkan kepada saya prototipe produk ketika mereka bahkan tidak dapat membuat kode") dan di kasus lain, organisasi mulai memikirkan kembali tim lama.