Rozmawialiśmy z @alexjacobson (Współzałożyciel i Partner Zarządzający) o rozwijających się rynkach prywatnych. "SpaceX daje pracownikom udziały i regularnie organizuje przetargi, aby te udziały stały się płynne. Chociaż cena płynności jest niższa niż wartość na rynku publicznym, pracownicy wiedzą, że ich udziały będą rosły, ponieważ SpaceX ciągle się rozwija. "Strategia polega na zapewnieniu pracownikom pewności, że udziały, które otrzymali, będą warte znacznie więcej w przyszłości. Jest to trudniejsze do osiągnięcia na rynkach publicznych, ponieważ wszystko jest idealnie wycenione. Na rynkach prywatnych, jeśli przeprowadzisz swój proces prawidłowo, możesz mieć bardzo deterministyczny wynik dla swoich pracowników."