W WIADOMOŚCIACH: Ray Dalio rezygnuje z Bridgewater w wieku 75 lat, aby skupić się na swojej karierze twórcy treści.

TBPN | Piątek, 1 sierpnia

Zapytaliśmy @zoink o projektowanie organizacyjne w erze AI oraz o znaczenie designu. "W miarę jak zmieniają się dane wejściowe do oprogramowania, a coraz więcej osób tworzy oprogramowanie, design staje się czynnikiem różnicującym." "Dwie dekady temu design był jak szminka na świni." "Design teraz to sposób na wygraną lub przegraną. Zaczniemy widzieć znacznie więcej dyrektorów generalnych z doświadczeniem w designie oraz osób zorientowanych na design, które prowadzą i kształtują przyszłość oprogramowania i firm." "Niesamowici projektanci są bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek. Powodzenia w ich rekrutacji, ponieważ mają 50 innych ofert i nieskończoną liczbę możliwości."

.@dannyrimer (Partner w @IndexVentures) o tym, dlaczego celowo utrzymują swoje fundusze w małych rozmiarach. „Naszym kontrowersyjnym elementem było *nie* rosnąć ogromnie.” „Inwestowanie to rzemiosło; jeśli staniemy się więksi, możemy stracić fokus i relacje z założycielami, których uwielbiamy.” „Mamy siedmiu partnerów inwestycyjnych i to wystarczy, aby wygenerować oczekiwane zwroty.”

Usiedliśmy z @andrew__reed, aby omówić przyszłość projektowania organizacji w erze AI: Już widzieliśmy, jak zwinne, natywne dla AI zespoły dostarczają pełne produkty zaledwie z kilkoma osobami. "Archetypem byłby kreatywny technolog. W ten sam sposób, w jaki wszyscy potrafimy bazgrać na kartce papieru, gdy się nudzimy, wszyscy będziemy w stanie stworzyć coś w Internecie." "W dużych firmach prawdopodobnie nadal będziesz miał zespoły w silosach (inżynieria, produkt, design, marketing itd.)." "Małe firmy korzystają z narzędzi takich jak @figma do wszystkiego, od ideacji, przez generowanie pomysłów, po iterację z użytkownikami i faktyczne publikowanie kodu."

Zastanawiałeś się kiedyś, jak to jest wprowadzać firmę na giełdę NYSE? Mamy informacje od Prezydenta Giełdy Papierów Wartościowych, @lynnmartin: "Prawdopodobnie przeszedłeś przez około 10-dniowy okres, w którym byłeś w trasie, poruszałeś się." "Osobiście odwiedzisz niektóre z dużych funduszy długoterminowych (Fidelity, Turo, Vanguard, BlackRock)." "Noc przed ustaleniem ceny. Twoja oferta zostaje wyceniona." "Rano budzisz się wcześnie. Następnie dzwonisz dzwonkiem na Nowojorskiej Giełdzie Papierów Wartościowych i masz kilka godzin na przeprowadzanie wywiadów medialnych."

Zapytaliśmy Dylana Fieldsa (@zoink) o jego podejście do budowania silnej rady i zespołu wykonawczego w @Figma. "Idealna relacja z radą to taka, w której wiesz, że będziesz do nich dzwonić z pytaniami i naprawdę będziesz cieszyć się spędzanym z nimi czasem oraz wspólną pracą." "Nie musisz szukać członków rady, którzy są uniwersalnie świetni we wszystkim. Kiedy znajdziesz ludzi, którzy są wyjątkowi w pewnych obszarach, to jest wspaniale." "Mamy po prostu ludzi, którzy naprawdę wyróżniają się w różnych dziedzinach i razem mogą naprawdę pomóc wszystkim w grupie dojść do właściwej decyzji."

Usiedliśmy z Mamoonem Hamidem (@mamoonha), aby prześledzić skok Figmy z pięcioletniego projektu beta do domyślnego płótna na ekranie każdego projektanta. "Firma istniała od 5 lat i właśnie wychodziła z bety." "Widziałbyś ludzi w kawiarniach, typowych projektantów używających @figma, tak jak trzy, cztery, pięć lat wcześniej, widziałbyś Slack na ekranach ludzi." "Pamiętam, jak poprosiłem Dylana, aby pokazał mi ten jeden wykres, L28. To histogram, trochę nerdowski. Pokazał, że w dniu 14, 15, 16 z 28 dni, wielu użytkowników korzystało z niego jak każdego dnia roboczego. Co oznaczało, że jeśli jesteś projektantem, używasz Figmy, aby wykonać swoją pracę."

Zapytaliśmy @kris_rasmussen (CTO @figma) o integrację AI w Figma. "Naszym celem było uczynienie projektantów bardziej efektywnymi i danie im supermocy, aby mogli ożywić najlepsze pomysły oraz umożliwić im łatwiejszą współpracę z zespołem. AI to po prostu niesamowity wiatr w żagle i przyspieszacz." "Ludzie mogą wejść do Figma, zainspirować się, aby zacząć, ale wciąż mają pełną moc ekosystemu Figma do ostatnich poprawek."

Nie sądzę, żeby ludzie zdawali sobie sprawę, jak trudno jest zdobyć rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko CEO na parkiecie NYSE w dniu ich IPO. Szczególnie w przypadku programu, który wystartował zaledwie kilka miesięcy temu.