Dzięki nowej ustawie, która umożliwia wcześniejsze wypłacanie nagród, rząd, wraz ze wszystkimi instytucjami publicznymi i przedsiębiorstwami, dokona dzisiaj całkowitej wypłaty nagród za rok 2025. Ważne jest, aby pamiętać, że jeśli prywatny pracodawca zdecyduje się również na wcześniejszą wypłatę, musi obliczyć nagrodę tak, jakby była wypłacona w grudniu, przyjmując odpowiednie ryzyko w przypadku rezygnacji pracownika. Jeśli nie chce ponosić tego ryzyka, może utrzymać wypłatę w zwykłym terminie. Dla rządu ta decyzja jest szczególnie korzystna, ponieważ: 1. Obecnie mamy nadwyżki gotówki. 2. Stanowi to istotny impuls dla gospodarki krajowej. Ponadto, jeśli pracownik woli nie korzystać z wcześniejszej wypłaty nagrody, może po prostu pozostawić ją na swoim koncie bankowym. Podsumowując: gospodarka się ożywia, wielu pracowników korzysta, a nikt nie traci.