Moja przyrodnia siostra jest studentką trzeciego roku na MIT (informatyka). Jej pierwsze dwa letnie staże były w Amazonie. Na przyszłe lato ma oferty z Amazona, Meta, Google i planuje je wszystkie odrzucić. Obecnie jej numerem 1 jest udany startup AI na późnym etapie rozwoju, ale stara się znaleźć coś w startupach na wcześniejszym etapie. Zaskoczyło mnie, że podobno wszyscy jej najlepsi przyjaciele z MIT czują to samo - nikt z nich nie chce staży w stylu FAANG, wszyscy wolą startupy. To szalone, ponieważ 10 lat temu, a nawet 5 lat temu FAANG było szczytem prestiżu, ale teraz postrzegane jest jako miejsce, gdzie przeciętni programiści, którzy nie mogą zmienić świata, idą na "emeryturę" do wygodnej pracy 9-5. Komodyfikacja i hipergambizacja pochłaniają całe społeczeństwo. Nawet techniczni disruptorzy z wczoraj, z wysoką mobilnością zawodową, są postrzegani jako przestarzali. Żaden młody człowiek nie szuka stabilności, wszyscy wolą spróbować swoich sił w jednorożcu niż zarabiać 400 tys. dolarów rocznie. A ludzie, którzy ich zatrudniają, postrzegają staże w FAANG jako skomodyfikowane, które już nie wyróżniają się, ale stały się standardem wśród elitarnych kandydatów. Pieczątki kompetencji, ale także pieczątki braku kreatywności, tolerancji na ryzyko i inicjatywy. Bycie w arenie, próbowanie różnych rzeczy, jest ponownie najfajniejszą i najbardziej imponującą rzeczą, jaką można zrobić, a znalezienie nowych rzeczywistych przychodów jest najfajniejszą rzeczą, jaką można zrobić. Całkowicie lekceważymy fakt, że w kryptowalutach nie potrzebujesz MIT, YC ani niczego innego, aby dostać się do branży. Wszystko, co musisz zrobić, to pojawić się, zbudować reputację i myśleć samodzielnie, a możesz znaleźć możliwości w kryptowalutach, które tylko elitarne kręgi mogą znaleźć w technologii i finansach.