لذا فإن أختي غير الشقيقة طالبة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (CS). كان أول 2 تدريب صيفي لها هو أمازون. بالنسبة للصيف المقبل ، لديها عروض من Amazon و Meta و Google وهي تتطلع إلى رفضها جميعا في الوقت الحالي ، يعد اختيارها # 1 شركة ناشئة ناجحة في مرحلة متأخرة من الذكاء الاصطناعي ، لكنها تحاول العثور على شيء ما في الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة. ما أدهشني هو أنه من الواضح أن جميع أصدقائها الكبار في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا يشعرون بنفس الشيء - لا أحد منهم يريد تدريبا داخليا على غرار FAANG ، وجميعهم يريدون شركات ناشئة. مجنون جدا لأن 10 سنوات ، حتى قبل 5 سنوات ، كانت FAANG هي ذروة الهيبة ، ولكن ينظر إليها الآن على أنها المكان الذي يذهب إليه المطورون المتواضعون الذين لا يستطيعون تغيير العالم "للتقاعد" إلى وظيفة مريحة 9-5 التسليع وفرط المقامرة يبتلع المجتمع كله. حتى الاضطرابات التكنولوجية بالأمس مع التنقل الوظيفي المرتفع ينظر إليها على أنها قديمة. لا يوجد شاب يسعى إلى الاستقرار ، فإنهم جميعا يفضلون التقاط صور في وحيد القرن أكثر من 400 ألف دولار في السنة. ويرى الأشخاص الذين يوظفونهم أن التدريب الداخلي في FAANG سلعة ، ولم يعد بارزا ولكنه أصبح خط الأساس بين مرشحي النخبة. طوابع الكفاءة ولكن أيضا طوابع الافتقار إلى الإبداع وتحمل المخاطر والمبادرة. إن التواجد في الساحة لتجربة الأشياء هو مرة أخرى أروع شيء يمكنك القيام به وأكثرها إثارة للإعجاب ، والعثور على إيرادات حقيقية جديدة هو أروع شيء يمكنك القيام به. نحن نعتبر أمرا مفروغا منه تماما أنه في العملات المشفرة لا تحتاج إلى معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أو YC أو أي شيء آخر للدخول إلى الباب. كل ما تحتاجه هو الظهور وبناء سمعة والتفكير بنفسك ويمكنك العثور على فرص في العملات المشفرة لا يمكن أن تجدها سوى مستويات النخبة في التكنولوجيا والتمويل