Недавно опубликовал новую статью Кратко: работники имеют частную информацию о том, как дела в их компаниях. Если работники получают оплату в акциях, они, как правило, уходят, когда думают, что компания плохо справляется. Это дисциплинирует высшее руководство: если руководство принимает глупые решения, работники уволятся.

Ай!