95% кандидатов на должности VP и C-уровня, которых вы думаете, что хотите нанять ... На самом деле не хотят выполнять ту работу, которая вам нужна >больше<. Больше не хотят. Они уже это сделали. Или выгорели. Или просто хотят, чтобы теперь это делала большая команда. Или просто ... больше не являются теми людьми.