採用したいと思っている副社長および経営幹部レベルの候補者の 95% は... やるべき仕事を>もう<したくない。 もうこれ以上。 彼らはすでにそれをやった。 または焼けています。 あるいは、今より大きなチームにやってもらいたいだけです。 それともただ...もうその人ではありません。