95% kandydatów na stanowiska VP i C-level, których myślisz, że chcesz zatrudnić ... Nie chcą już naprawdę wykonywać pracy, którą musisz wykonać >już<. Już nie. Już to zrobili. Albo są wypaleni. Albo po prostu chcą większego zespołu, aby to teraz zrobić. Albo po prostu ... nie są już tą osobą.