Медіанний вік нового працівника у США становить 42 роки. Медіанний вік покупців житла у США становить 59 років. Медіанний пенсійний вік становить 62 роки. Медіанний вік Сенату США становить 65 років. Ми живемо у найбільшій геронтократії в історії людства.

Мені здається, що багато людей не розуміють, що означає мати МЕДІАННИЙ вік нового працівника — 42 роки Дозвольте спробувати пояснити ясніше Коли медіана дорівнює 42, це означає, що кількість найнятих працівників зліва від 42 рівна, як і справа від 42 IE. 50% найнятих — молодші за 42 роки, а 50% — старші за 42 роки. Медіана — це метрика підрахунку, а не ваги (наприклад, середнє) Це означає, що припускаючи симетрію (без зсуву), то на кожного найманця, якому 32 роки, припадає працівник віком 52 роки. На кожного найму припадає 22 роки, є 62 роки. Що, якщо задуматися, насправді божевілля. І ти відповідаєш мені — це безглуздо, очевидно, що це не симетрично, бо літні люди мають помирати/виходити на пенсію, і має бути потік молодих людей, які заповняють посади у 18-23 роках у вищій школі/коледжі І саме це моя думка він НЕ повинен бути симетричним тому медіана має бути НАБАГАТО НИЖЧЕ 42. структурні сили суспільства (працевлаштування молоді, пенсія літніх людей, смертність, застарівання навичок) означають, що природний розподіл має бути СИЛЬНО ВПРАВО ВИКРИВЛЕНИМ, бо закон природи тонко виводить правий хвіст, тоді як початковий рівень змін має затопити лівий хвіст Зрозумійте математику і розумієте, що справа не в тому, чи отримує хтось роботу вперше чи вдруге — це відволікає від основного аргументу щодо щільності найму це проблема «культури капіталізму» США. Навіть у Японії, де демографія ще більш однобічна, медіанний вік найму становить близько 33 років. Іншими словами, медіанний вік працездатного населення США — 42 роки (тоді як у Японії ближче до 50) — це НИЖЧЕ медіанного віку працевлаштування! Подумайте про це. Аргумент полягає в тому, що якщо на самому кінці кривої відбувається набагато більше наймів, це нездорово для суспільства, бо заважає стабільності для сприяння формуванню сім'ї та капіталу, а в поєднанні з нестачею зайнятості на молодшому кінці кривої — це фактично причина моральної війни