El Salvador sẽ gửi 3 máy bay cứu trợ nhân đạo đến Jamaica vào ngày mai. Hơn 300 nhân viên cứu hộ sẽ tham gia vào nhiệm vụ này, và chúng tôi sẽ gửi hơn 50 tấn hàng hóa để hỗ trợ những người bị ảnh hưởng bởi sự tàn phá do cơn bão Melissa gây ra. "Chúa yêu người cho đi vui vẻ."

Nhờ vào luật mới cho phép thanh toán trước tiền thưởng, vào thứ Sáu này sẽ thực hiện thanh toán 100% tiền thưởng và tiền thưởng hàng năm cho tất cả các người nghỉ hưu, cả từ hệ thống công cộng lẫn tư nhân, trực tiếp mang lại lợi ích cho 237,000 gia đình Salvador và góp phần thúc đẩy sự phục hồi kinh tế của đất nước. Biện pháp này bổ sung cho biện pháp được áp dụng vào tuần trước, khi 100% tiền thưởng đã được thanh toán cho các công chức, mang lại lợi ích (cả hai biện pháp) trực tiếp cho hơn 400,000 gia đình và thúc đẩy nền kinh tế quốc gia một cách sớm hơn. Hãy nhớ rằng: 1. Đối với người sử dụng lao động, và trong trường hợp này, đối với các quản lý quỹ hưu trí, biện pháp này là tùy chọn. 2. Người lao động không bắt buộc phải sử dụng tiền thưởng ngay lập tức; họ có thể giữ nó trong tài khoản của mình nếu họ muốn. 3. Quy định này khả thi nhờ vào các khoản thặng dư tiền mặt hiện có trong cả hệ thống công cộng và tư nhân (không nên nhầm lẫn với tiền thừa; có nghĩa là cả hai hệ thống đều có đủ thanh khoản, cho phép thực hiện các khoản thanh toán trước). Tóm lại: chính sách này kích thích nền kinh tế, mang lại lợi ích trực tiếp và gián tiếp cho hàng trăm ngàn gia đình và doanh nghiệp, và không gây thiệt hại cho ai.

Nhờ vào luật mới cho phép thanh toán trước tiền thưởng, vào thứ Sáu này sẽ thực hiện thanh toán 100% tiền thưởng và các khoản tiền thưởng hàng năm cho tất cả các người nghỉ hưu, cả từ hệ thống công cộng lẫn tư nhân, trực tiếp mang lại lợi ích cho 237,000 gia đình Salvador và góp phần thúc đẩy sự phục hồi kinh tế của đất nước. Biện pháp này bổ sung cho biện pháp được áp dụng vào tuần trước, khi 100% tiền thưởng đã được thanh toán cho các công chức, mang lại lợi ích (cả hai biện pháp) trực tiếp cho hơn 400,000 gia đình và thúc đẩy nền kinh tế quốc gia một cách sớm hơn. Hãy nhớ rằng: 1. Đối với người sử dụng lao động, và trong trường hợp này, đối với các nhà quản lý quỹ hưu trí, biện pháp này là tùy chọn. 2. Người lao động không bắt buộc phải sử dụng tiền thưởng ngay lập tức; họ có thể giữ nó trong tài khoản của mình nếu họ muốn. 3. Quy định này khả thi nhờ vào các khoản thặng dư tiền mặt hiện có trong cả hệ thống công cộng và tư nhân (không nên nhầm lẫn với tiền thừa; có nghĩa là cả hai hệ thống đều có đủ thanh khoản, cho phép thực hiện các khoản thanh toán trước). Ngoài ra, nếu một người lao động quyết định không sử dụng tiền thưởng trước, họ có thể để nó trong tài khoản ngân hàng của mình mà không gặp bất kỳ trở ngại nào. Tóm lại: chính sách này kích thích nền kinh tế, mang lại lợi ích trực tiếp và gián tiếp cho hàng trăm ngàn gia đình và doanh nghiệp, và không gây thiệt hại cho ai.