Завтра Сальвадор відправить на Ямайку 3 літаки з гуманітарною допомогою. Понад 300 рятувальників візьмуть участь у цій місії, і ми надішлемо понад 50 тонн вантажів для підтримки тих, хто постраждав від руйнувань, спричинених ураганом Мелісса. «Бог любить того, хто дає з радістю».

Завдяки новому закону, який дозволяє авансову виплату різдвяних бонусів, цієї п'ятниці 100% щорічних премій та премій буде виплачено всім пенсіонерам, як у державній, так і в приватній системах, що безпосередньо принесе користь 237 000 сімей Сальвадору та допоможе прискорити економічну реактивацію країни. Цей захід є доповненням до того, що було прийнято минулого тижня, коли премії були виплачені 100% державних службовців, що безпосередньо принесло користь (обидва заходи) понад 400 000 сімей і заздалегідь стимулювало національну економіку. Пам'ятаймо, що: 1. Для роботодавця, а в даному випадку і для адміністраторів пенсійних фондів, захід не є обов'язковим. 2. Працівник не зобов'язаний використовувати свою різдвяну премію негайно; Ви можете зберегти його у своєму обліковому записі, якщо хочете. 3. Така домовленість можлива завдяки профіциту грошових коштів, що існує як у державній, так і в приватній системах (не плутати з надлишковими грошима; це означає, що обидві системи мають достатню ліквідність, що дозволяє здійснювати авансові платежі). Якщо коротко: ця політика живить економіку, прямо чи опосередковано приносить користь сотням тисяч сімей та підприємств і ні для кого не призводить до втрат.

Завдяки новому закону, який дозволяє авансову виплату різдвяних бонусів, цієї п'ятниці 100% щорічних премій та премій буде виплачено всім пенсіонерам, як у державній, так і в приватній системах, що безпосередньо принесе користь 237 000 сімей Сальвадору та допоможе прискорити економічну реактивацію країни. Цей захід є доповненням до того, що було прийнято минулого тижня, коли премії були виплачені 100% державних службовців, що безпосередньо принесло користь (обидва заходи) понад 400 000 сімей і заздалегідь стимулювало національну економіку. Пам'ятаймо, що: 1. Для роботодавця, а в даному випадку і для адміністраторів пенсійних фондів, захід не є обов'язковим. 2. Працівник не зобов'язаний використовувати свою різдвяну премію негайно; Ви можете зберегти його у своєму обліковому записі, якщо хочете. 3. Така домовленість можлива завдяки профіциту грошових коштів, що існує як у державній, так і в приватній системах (не плутати з надлишковими грошима; це означає, що обидві системи мають достатню ліквідність, що дозволяє здійснювати авансові платежі). Так само, якщо працівник вирішить поки що не мати авансового бонусу, він може залишити його на своєму банківському рахунку без будь-яких незручностей. Якщо коротко: ця політика живить економіку, прямо чи опосередковано приносить користь сотням тисяч сімей та підприємств і ні для кого не призводить до втрат.