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Lenny Rachitsky
深入研究的产品、增长和职业建议
最佳职业生涯看起来像 J 曲线，而不是楼梯
"@Chamath 在白板上给我画了一幅图。他说很多人做职业生涯的方式就像是一组楼梯。你可以很无聊地待在这些楼梯上，只需走上楼梯，每两年就会晋升一次。
但更有趣的职业生涯就像是从悬崖跳下去。
你从这个地方跳下去，确实会有一段时间的下落，但随后会发生一些事情，你会爬出来。
他画的图有一个 J 曲线，带你到达远远超出楼梯所能到达的地方。
说实话，这就是我的经历。冒险，接受可怕的下落，而这种下落的经历是非常值得的。"
— @molly_g
11 小时前
“我喜欢被吓到”
莫莉·格雷厄姆（@molly_g）曾为一些科技界最有效的领导者工作，包括 @finkd、@chamath、@sherylsandberg 和 @btaylor。她最为人知的是她的“把你的乐高送出去”框架，以及她为在快速增长中领导而收集的实用心理模型。今天，她领导一个为应对快速扩张、增长和变化的领导者而设的社区。
在我们的对话中，我们深入探讨：
🔸 为什么最好的职业生涯看起来像 J 曲线，而不是楼梯。
🔸 “水线模型”用于诊断团队问题（以及为什么你应该“浮潜而不是深潜”）
🔸 “把你的乐高送出去”：她作为领导者自我扩展的框架
🔸 创建有效目标的六条规则
🔸 在快速扩张中领导的三条经验法则
🔸 还有更多
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