解决问题的世界由深度型人才和广度型人才组成。 深度型人才选择较少的领域，但他们的使命是尽可能多地了解该主题，并将其执行到近乎完美的程度，有时甚至超越已知的边界。他们最大的弱点是容易陷入局部最优解中。 广度型人才擅长迅速解决问题的前80%，但很少有耐心去完成最后的20%。他们是优秀的模式匹配者和全局系统思考者，因此他们的贡献来自于在事物之间建立联系。 你是哪种人？