作为创始人，我现在明白什么是“优秀的雇员”。 优秀的雇员不仅成为你价值观和标准的延伸，他们还会独立思考。他们通过主动解决问题、批判性思考和有意图地行动来减轻你的心理负担，而不是单纯地服从命令。 如果你找到这样的人，那就是值得留用的。