年轻人在旧金山和纽约的文化与行为有三个主要原因（来自一位在这两个地方生活、工作和筹集资金的22岁年轻人）： 1. 成长环境。如果你在旧金山附近长大，你很可能是在独立的单户住宅中长大的，全年阳光明媚，家里有车。大学生活很有趣，之后你几乎不会离开这个泡沫。当你22岁时，你和朋友们住在一个合租房里，快速赚钱（尤其是科技行业），每天点外卖。你永远不会真正长大。 纽约则把你扔进深水区。我遇到的大多数来自纽约的人都是在狭小的公寓里长大的，冬天严酷，流浪汉随处可见。你乘坐公共交通，看到各种各样的人。即使你住在皇后区，你仍然需要进入曼哈顿，直面中央公园的收入差距。加州让你可以躲避“坏地方”。而纽约则不允许。 2. 网络。在旧金山，每次互动都以“你在做什么？”开始，在他们知道你名字之前。这是默认的交易性。你被评估为联合创始人、投资者或无关紧要的人。联系是基于效用和速度建立的——去任何风险投资活动就像《饥饿游戏》，争夺投资者的注意力（“快速行动，打破常规”的态度渗透到社交互动中）。 纽约强迫交叉传播，但也有层次化的网络。交易是在彼此信任了几十年的商业伙伴之间达成的，直到你真正和某人建立了关系，你不会请求天使投资。面对面见面真的就是为了了解他们，而你在那一刻并不在争夺他们的注意力。金钱、介绍和其他一切都发生在互动之间。有时这感觉“网络化”——假装的企业笑声和客套话确实存在，但即便如此，这里也比与潜在联合创始人的“快速约会”更有深度和真诚。 3. 导师。这是最大的差距。旧金山年轻且对等级制度过敏。这听起来很自由，但留下了真空。大多数年轻创始人依赖于同龄人，没有长期的指导或学徒制。你会因权力而感到兴奋，觉得自己无所不知，因为你周围的每个人都处于同一生活阶段。 但你20岁时知道什么呢？ 即使人们确实寻求年长的导师，他们也会与那些著名的创始人和投资者形成寄生社交关系，这些人的文章和推文成为了福音。这就是单一文化形成的方式。 纽约仍然有层次。有时这表现为企业等级制度和旧金钱，这有其问题，但观察这些层次教会你谦逊、纪律和思想的多样性。你直接与40、50、60岁的人见面和工作，他们不在乎在推特上是否酷，但他们建立了公司，经营了机构，并经历了经济衰退。有时这是战术建议，但最重要的是，它教会你成为一个更好的人。 我最具形成性的时刻是在纽约市。那是我真正成为一个功能性年轻成人的地方。 我有从20多岁到70多岁中期的导师。他们教我如何筹集资金和构建产品，当然，还有如何举办茶会，烘焙自己的咖啡豆，分辨50美元和5000美元的葡萄酒之间的区别。我们花了几个小时讨论艺术是如何策划和评估的，以及在冷战时期做生意的感觉。我的一位导师创造了AMEX Cobalt Card。另一位则保存了从泰坦尼克号上找回的画作。 当时我对这种丰富感到理所当然，但回想起来，这就是我拥有独立思考能力并能欣赏我工作领域之外事物的原因。我对我在那里的时光无比感激。 我看到最近关于旧金山充满“奇思妙想”的所有梗，就像一个无尽的大学校园。起初很有趣，但这让人感到疲惫。这就是原因。