我们正接近一个人口结构的"换班"时刻。 随着婴儿潮一代的中位年龄在三年内达到71岁，最高级别职位将会出现越来越多的空缺。X世代的人数不足以填补这些职位，这将导致千禧一代的命运突然逆转，因为他们在工作中历来处于劣势。 我认为，千禧一代和年轻一代在多项指标上会改善，但这大多数会让他们感到意外。突然间，他们的职业生涯将开始好转，他们在公司中的文化影响力将增加，他们将开始塑造办公室文化（远程和混合工作只会越来越普及）。