مراقبة التسريح: مع بدء نتائج JPM، يمثل هذا الصباح بداية غير رسمية لموسم الأرباح. سيتم مراقبة خطط التوظيف عن كثب عبر الصناعات. تذكر أن هناك فرقا بين "التصويب" السنوي كما تسميه وول ستريت، والتخفيضات الأعمق. في حالة بلاك روك، هذا هو الانخفاض الثالث بنسبة تقارب 1٪ خلال حوالي 12 شهرا. لكن عدد الموظفين توسع بشكل ملحوظ من خلال عمليات الاندماج والاستحواذ واسعة النطاق. من المرجح أن تحقق الشركات المالية التي تسبق موسم الأرباح نتائج قوية مع توقعات إيجابية عموما في أسواق رأس المال. وبقدر ما يظلون حذرين بشأن سوق العمل، فسيكون ذلك من أجل عائد المساهمين وإمكانية نشر رأس المال من خلال عمليات الاندماج والاستحواذ. أقول هذا لسبب رئيسي: نقص الاستثمار في الوظائف ليس بسبب نقص التفاؤل لدى الرؤساء التنفيذيين بشأن المستقبل. السبب هو شد الحبل في توزيع رأس المال. ربما تفضيل الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، والاندماج والاستحواذ، وعمليات الشراء الجديدة. خطط عدد الموظفين واستراتيجيات تخصيص رأس المال ستكون اعتبارات رئيسية أثناء تحليل الأرباح.