Požádal jsem @marcelolebre zakladatele evropského unicorn @remote za 3 miliardy dolarů, aby rozebral problém regulace v Evropě: "Historicky Evropa vlastně neexistuje. Kontinent Evropa se skládá z mnoha velmi odlišných zemí. Evropská unie však byla vytvořena jako regulační orgán, aby lépe plánovala a reagovala jako skupina. Cokoli dělala, ať už finanční, politická nebo technologická, bylo ve prospěch skupiny. Jak se ukazuje, v čem je regulační odborová organizace dobrá? Regulující. To je jeho účel. Regulovat. A pokud je regulace hlavním cílem, i když se ji snažíte opravit, dělá se to skrze další regulaci. A všechny teorie se nakonec výrazně liší od toho, co se děje v praxi. Přišla zpráva od Maria Draghiho, která konečně všechny probudila. Řekl, že inovace umírají. Evropa musí vše odvázat. Konečně to upoutalo pozornost všech. A reakcí bylo vytvoření pracovní skupiny bank a regulátorů. A vedlo to k ještě větší regulaci. Základní problém je, že žádáte někoho s kladivem, aby šroub zašrouboval. A nevědí, že mají kladivo. Takže na to budou pokračovat. Evropa má peníze, sílu a potenciál pro inovace. Potřebujeme jen vědomou, etickou a poctivou deregulaci."

Epizoda #125: Budování API za 3 miliardy dolarů, které neexistovalo, problém regulace v Evropě @marcelolebre je spoluzakladatelem a prezidentem společnosti @remote, která se zabývá mzdami a mezinárodním zaměstnáním. Věnujeme se tomu, proč je mzdová agenda tak složitý problém, proč většina odvětví stále funguje na tabulkách, okrajové případy setkání softwaru s vládou a diagnózu evropského regulačního problému. Také si povídáme o cestě, kdy zkoušel 8 různých startupů před přechodem na dálku, jak COVID změnil podnikání přes noc a co se naučil o budování kultury a vedení vzdálených týmů. Díky @numeral a @FlexSuperApp za podporu této epizody. Časová razítka: 3:22 Hraní her s dětmi 6:05 Stovky milionů příjmů na nejnudnějším trhu 8:22 Firemní špioni na mzdách 14:54 Proč je daň ze mzdy tak těžký problém 19:46 Proč je daně mimo USA ještě složitější 23:08 Legacy mzdy stále běží na manuálních tabulkách 29:14 Nespravedlivá výhoda Remote v AI 31:40 Budování globálního payroll API, které předtím neexistovalo 38:06 Setkání se svým spoluzakladatelem na dvojitém rande 42:04 Sedm let neúspěšných produktů před Remote 49:25 Spuštění Remote v roce 2019 52:39 Každý rok působil jako nová apokalypsa 59:25 Distribuované týmy musí zvládnout async, vše dokumentovat 1:02:42 Kultura je to, co snášíte 1:13:05 Problém regulace v Evropě a proč nemůže inovovat 1:21:18 Proč je v Evropě tak těžké získávat finanční prostředky 1:28:23 Mazání tabulek pro vynucení automatizace 1:40:25 Vyhoření, zdraví, oprava systému místo tvrdšího grindování 1:47:57 Upřímně psaní o těžkých částech stavby firem

Zeptal jsem se @kevinhartz, jestli jsme v AI bublině: "Je to matka všech bublin. Bude to bublina, která udělá z každé jiné bubliny v historii jen záblesk. Kapitalismus vždy vidím jako kyvadlo. Nikdy nezůstane uprostřed. A teď jsme na straně boomu. Ale lepší popis je supercyklus. A stále jsme v úplně raných fázích AI supercyklu. Do čeho jsme v @A_StarVC agresivně investovali, je aplikační vrstva. Přijetí se rychle rozvíjí a stále je toho v každé kategorii ještě hodně co dělat. Myslím, že to bude pokračovat ještě nějakou dobu." Poslechněte si rozhovor s Kevinem o poučeních z krachu Dot Com, o investování 100 % výnosů z výstupu z prvního startupu do seed kola PayPal, o tom, co dělá Founders Fund výjimečným a proč je tak optimistický ohledně mladých zakladatelů. YouTube: Spotify: Přečtěte si přepis: