💡Talentkrise? @LMAX hat eine globale Lösung gefunden. Es ist schwierig, schnell Nischen-Talente zu rekrutieren, insbesondere in stark regulierten Branchen wie der Finanzwirtschaft. Die LMAX Group verlor Top-Kandidaten aufgrund langsamer Einarbeitung und Compliance-Hürden. Dann entdeckten sie Deel. Mit Deels EOR- und Contractor of Record-Lösungen stellten sie in wenigen Tagen über 8 Spezialisten aus 6 Ländern ein, nicht in Wochen, und reduzierten die Einarbeitungszeit um 50%. 📚 Lesen Sie, wie sie es gemacht haben: