¿Cuál es la causa de la gran revisión de empleo? @TheStalwart y @tracyalloway tuvieron un episodio fantástico de Odd Lots a principios de este año con el Jefe de la BLS sobre cómo los recortes presupuestarios y la disminución de respuestas a encuestas han hecho que la recolección de datos sea cada vez más difícil/inexacta. La congelación de contrataciones a nivel federal probablemente redujo los recursos disponibles para compilar y verificar datos administrativos de los gobiernos estatales y locales. Esto podría haber llevado a una sobreestimación inicial de las nóminas (por ejemplo, al incluir registros desactualizados o incompletos), que se corrigió en la revisión una vez que se recibieron los datos actualizados. El momento de esta revisión (principios de agosto de 2025) coincide con el final de un ciclo fiscal o de informes donde tales correcciones podrían ser finalizadas. Además, los cambios de empleo concurrentes debido a la política de inmigración y el informe de ganancias de nativos y pérdidas de extranjeros podrían agravar el problema si los sistemas administrativos lucharon por reclasificar a los trabajadores en medio de cambios de políticas rápidos. No es un gran problema, en mi opinión. Es difícil obtener datos de empleo en tiempo real. La BLS hace un buen trabajo con sus recursos limitados y, aunque las revisiones más precisas se retrasan, aún lo hace bien al final. La gran lección es tratar los datos de empleo mensuales con cautela y dar más peso a los datos agregados trimestrales para tener una mejor perspectiva.

Aquí tienes un enlace al episodio de Odd Lots que mencioné.