Nguyên nhân của việc điều chỉnh lớn về việc làm là gì? @TheStalwart và @tracyalloway đã có một tập Odd Lots tuyệt vời vào đầu năm nay với Giám đốc BLS về cách cắt giảm ngân sách và sự suy giảm phản hồi khảo sát đã làm cho việc thu thập dữ liệu ngày càng khó khăn/không chính xác. Việc đóng băng tuyển dụng liên bang có thể đã giảm bớt các nguồn lực có sẵn để biên soạn và xác minh dữ liệu hành chính từ các chính quyền tiểu bang và địa phương. Điều này có thể đã dẫn đến việc ước lượng quá cao ban đầu về bảng lương (ví dụ: bằng cách bao gồm các hồ sơ lỗi thời hoặc không đầy đủ), điều này đã được điều chỉnh trong lần sửa đổi khi dữ liệu cập nhật được nhận. Thời điểm của lần sửa đổi này (đầu tháng 8 năm 2025) phù hợp với sự kết thúc của một chu kỳ tài chính hoặc báo cáo mà tại đó các điều chỉnh như vậy có thể được hoàn tất. Ngoài ra, những thay đổi về việc làm đồng thời từ chính sách nhập cư và báo cáo về sự gia tăng của người sinh ra trong nước, sự mất mát của người sinh ra ở nước ngoài có thể làm trầm trọng thêm vấn đề nếu các hệ thống hành chính gặp khó khăn trong việc phân loại lại công nhân giữa những thay đổi chính sách nhanh chóng. Không phải là một vấn đề lớn theo ý kiến của tôi. Thật khó để có được dữ liệu việc làm theo thời gian thực. BLS làm rất tốt với các nguồn lực hạn chế của mình và trong khi các sửa đổi chính xác hơn bị chậm lại, nó vẫn đúng vào cuối cùng. Bài học lớn là hãy coi dữ liệu việc làm hàng tháng một cách nhẹ nhàng và đánh giá cao dữ liệu quý tổng hợp để có cái nhìn tốt hơn.

Đây là liên kết đến tập Odd Lots mà tôi đã đề cập.