Así que tuve otro fundador que quería contratar a uno de nuestros mejores graduados que dijo "bueno, lo encontramos por nuestra cuenta". Genial. No somos un reclutador, y el hecho de que lo encontraran significa que hemos hecho bien nuestro trabajo. Bien entrenados. Apoyados a través de múltiples proyectos significativos de PoW que el público ve. Trabajamos juntos en OSS y nos fusionamos/contribuimos. En otras palabras, ayudamos a ese constructor a ser un talento público, descubrible y hábil, fácil de encontrar y emplear. Así que sí. Sí, hicimos nuestro trabajo. Y continuaremos haciéndolo. Así que cuando te pongas en contacto con un graduado de @solanaturbine y te conecten con nosotros. Así es como debería ser. La mayoría de estas personas con las que hemos trabajado durante 6-9 meses o más. Así que sí. Hicimos nuestro trabajo. Por favor, respeta eso. Y que seguimos apoyándolos y te apoyaremos a ti y a tu proyecto inquebrantablemente cuando los contrates. A menudo de maneras que no puedes prever y que aportan un valor tremendo.

Por cierto, otro proyecto contrató recientemente a un chico que ya estaba destacando en la primera semana. Otro de sus desarrolladores se unió a nuestro grupo y trabajó en una función para su proyecto, acelerando eso hacia producción, y probablemente les ahorramos una cantidad considerable a través de conexiones con auditores, que descuentan a nuestros socios y aceleran nuestras referencias en su pipeline. De nuevo. Los beneficios- y esa contratación y los @solana_devs que se unieron al grupo? Una red eterna para colaborar en problemas laborales. A demanda. En cualquier momento. La Tribu Turbine siempre servirá.