所以我有另一位創始人想要聘用我們的頂尖畢業生之一，他說「我們自己找到他的」 太好了。我們不是招聘公司——你找到他意味著我們的工作做得很好。 訓練得很好。 在多個有意義的 PoW 項目中得到了支持，這些項目是公眾所看到的。 一起在 OSS 上工作並獲得合併/貢獻。 換句話說，幫助那位建設者成為一位公開的、可發現的、技術熟練的人才，容易被找到和聘用。 所以是的。是的，我們做了我們的工作。並且會 繼續這樣做。所以當你聯繫 @solanaturbine 的畢業生，他們將你與我們聯繫時。這就是應該的樣子。我們與這些人合作了 6-9 個月或更長時間。 所以是的。我們做了我們的工作。請尊重這一點。並且我們會繼續支持他們，當你聘用他們時，我們將毫不動搖地支持你和你的項目。通常以你無法預見的方式帶來巨大的價值。

順便提一下，另一個項目最近聘請了一位在第一週就已經表現出色的人。另一位他們的開發者加入了我們的團隊，並快速為他們的項目開發了一個功能，將其快速推向生產環境，我們可能通過審計師的聯繫為他們節省了一筆安置費用，這些審計師會給我們的合作夥伴折扣，並在他們的管道中快速處理我們的推薦。再次強調。這些好處——那位新聘的員工和加入團隊的@solana_devs？一個永恆的網絡，可以隨時一起解決工作問題。隨需應變。任何時候。 Turbine Tribe將永遠提供服務。