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Mason Nystrom
Investir @PanteraCapital
Écriture : Non syndiquée
Précédent : @variantfund @MessariCrypto @ConsenSys
Je crois honnêtement que l'avenir de l'industrie de la crypto n'a jamais été aussi prometteur.
Le Bitcoin est essentiellement, généralement accepté comme une SOV mondiale de nos jours.
Les stablecoins accélèrent une croissance exponentielle sans précédent en fournissant un accès au dollar aux personnes du monde entier.
Les vents réglementaires favorables rendent la crypto légale et utilisable aux États-Unis et plus largement.
Le DeFi continue de se diriger vers sa proposition de valeur en s'orientant vers de nouvelles classes d'actifs - marchés de prédiction, crédit privé, produits structurés, etc.
Des entreprises de crypto comme Uniswap apportent de la valeur aux tokens en éliminant la tyrannie des tokens gouvernementaux et les entreprises de crypto deviennent publiques.
Les prix peuvent être en baisse, mais l'avenir de l'industrie de la crypto est en hausse.
20 nov., 23:50
je crois honnêtement que l'avenir de l'industrie de la crypto n'a jamais paru aussi sombre
14,64K
C'est presque comme si le marché avait besoin d'un courtier principal natif de la DeFi. Plus élevé.
20 nov., 01:55
Normalisé pour le prix de SOL, le Projet 0 n'a connu que de la croissance depuis son lancement.
Plus à venir. Plus haut.
13,64K
Je ne suis pas d'accord pour dire que le vivier de talents ne s'est pas considérablement élargi au cours des dernières années.
Évidemment, la quantité et l'afflux de talents ne sont pas aussi élevés qu'en IA, mais c'est tout de même solide.
Chaque employé de fintech dans le monde entre désormais de facto dans le vivier de talents crypto.
Robinhood, Revolut, Stripe, parmi d'autres grandes entreprises, ont des employés existants qui font maintenant partie des équipes de produits crypto et du vivier de talents crypto.
De plus, le fait que les meilleurs talents créent leurs propres entreprises est *en réalité* un signe que le vivier de talents continue de croître plutôt que de diminuer.
Le vivier de talents crypto s'est considérablement élargi au cours des dernières années, il n'est juste pas réparti de manière uniforme.
17 nov., 23:01
Le vivier de talents dans la crypto semble perpétuellement mince.
Il n'y a qu'environ 50 à 100 personnes de premier plan sur le marché à tout moment -- et tout le monde se bat pour les mêmes personnes.
Parallèlement, certains des meilleurs talents ayant de l'expérience dans la crypto ont soit (1) pris leur retraite, soit (2) créé leur propre entreprise.
Pendant ce temps, l'afflux de nouveaux talents dans le secteur est relativement faible. Nous commençons à le voir en provenance du monde des paiements/TradFi, mais ces personnes apprennent la crypto de 0 à 1 et cela prendra quelques mois pour se mettre en route.
Le résultat net : un vivier de talents très mince et compétitif. Douleur maximale.
Cela fait 2-3 ans que c'est ainsi et cela continuera à moins que nous ne trouvions un moyen d'élargir le vivier et/ou d'attirer plus de personnes du secteur technologique web2.
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