Sorprendentemente accurato. Il "libretto delle uscite" dei fondatori non delude mai.
Ash
Ash21 ago, 21:15
Fai parte del team fondatore di un progetto e hai appena concluso il tuo TGE. Ovviamente sei uscito, dato che sei riuscito a vendere i tuoi token/OTC, e ora vuoi andartene. È tempo del tweet "Goodbye Playbook" • Quadro di apertura = aggiornamento sulla vita: tono in prima persona per impostare il messaggio "Sto lasciando il ruolo di XXX" • Aspetto positivo delle cose: chiamalo la tua esperienza più memorabile, che hai contribuito alla storia del tuo settore, è tempo di seguire un nuovo percorso • Eredità da mostrare (tour del museo dei successi): elenca tutte le pietre miliari, le partnership, le campagne interessanti che hai guidato • Mantieni un piede nella porta: non bruciare alcun ponte, menziona che rimani coinvolto in qualche modo (consulente, incubatore, ecc.) --> "fare un passo indietro, non via" • Ritualità della gratitudine: riconosci il lavoro di squadra, loda il tuo team, ringrazia i tuoi investitori e partner • Narrazione futura (annuncia la tua "chiamata superiore"): dichiara il tuo nuovo focus, dai indizi e lascia tracce di indizi • Continuità per il progetto: non far panico tra i tuoi utenti, nomina i successori per mostrare stabilità, segnala un'uscita ordinata • Omissioni attente: non menzionare alcuna compensazione in token/TGE, nessun OTC delle tue azioni personali, evita discussioni sul token --> motivo per lasciare: seguire la passione • Brand personale: posizionati come un buon fondatore/operator con competenze specifiche, puoi essere anche un costruttore/investitore strategico. Facendo questo, tu… • Mantieni buone relazioni + future introduzioni mentre il tuo restante vest continua a maturare • Riformula l'uscita come "crescita professionale" • Semina facilmente il prossimo pipeline di opportunità.
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