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Sorprendentemente accurato.
Il "libretto delle uscite" dei fondatori non delude mai.

21 ago, 21:15
Fai parte del team fondatore di un progetto e hai appena concluso il tuo TGE.
Ovviamente sei uscito, dato che sei riuscito a vendere i tuoi token/OTC, e ora vuoi andartene.
È tempo del tweet "Goodbye Playbook"
• Quadro di apertura = aggiornamento sulla vita: tono in prima persona per impostare il messaggio "Sto lasciando il ruolo di XXX"
• Aspetto positivo delle cose: chiamalo la tua esperienza più memorabile, che hai contribuito alla storia del tuo settore, è tempo di seguire un nuovo percorso
• Eredità da mostrare (tour del museo dei successi): elenca tutte le pietre miliari, le partnership, le campagne interessanti che hai guidato
• Mantieni un piede nella porta: non bruciare alcun ponte, menziona che rimani coinvolto in qualche modo (consulente, incubatore, ecc.) --> "fare un passo indietro, non via"
• Ritualità della gratitudine: riconosci il lavoro di squadra, loda il tuo team, ringrazia i tuoi investitori e partner
• Narrazione futura (annuncia la tua "chiamata superiore"): dichiara il tuo nuovo focus, dai indizi e lascia tracce di indizi
• Continuità per il progetto: non far panico tra i tuoi utenti, nomina i successori per mostrare stabilità, segnala un'uscita ordinata
• Omissioni attente: non menzionare alcuna compensazione in token/TGE, nessun OTC delle tue azioni personali, evita discussioni sul token --> motivo per lasciare: seguire la passione
• Brand personale: posizionati come un buon fondatore/operator con competenze specifiche, puoi essere anche un costruttore/investitore strategico.
Facendo questo, tu…
• Mantieni buone relazioni + future introduzioni mentre il tuo restante vest continua a maturare
• Riformula l'uscita come "crescita professionale"
• Semina facilmente il prossimo pipeline di opportunità.
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