Faci parte din echipa fondatoare a unui proiect și tocmai ai terminat TGE-ul. Ofc ești verificat, deoarece ai reușit să-ți vinzi jetoanele/OTC, iar acum vrei să pleci E timpul pentru tweet-ul "Goodbye Playbook" • Cadru de deschidere = actualizare viață: ton la persoana întâi pentru a seta mesajul "Părăsesc rolul XXX" • Întorsătură pozitivă a lucrurilor: numiți-o cea mai memorabilă experiență a voastră, că ați contribuit la istoria verticalei dvs., este timpul să urmați o nouă cale • Legacy flex (turul muzeului realizărilor): enumerați toate reperele, parteneriatele, campaniile interesante pe care le-ați condus • Păstrați un picior în ușă: nu ardeți nicio punte, menționați că rămâneți implicat într-o anumită capacitate (consilier, incubator etc.) - > "faceți un pas înapoi, nu departe" • Ritual de recunoștință: recunoaște-ți munca în echipă, laudă-ți echipa, mulțumește-ți investitorilor și partenerilor • Narațiunea viitoare (anunță-ți "chemarea mai înaltă"): spune-ți noul obiectiv, dă indicii și aruncă firimituri de indicii • Continuitate pentru proiect: nu-ți face utilizatorii să intre în panică, numește succesori pentru a arăta stabilitate, semnalează o ieșire ordonată • Omisiuni atente: nu menționați nicio compensație token/TGE, fără OTC-uri ale acțiunilor personale, evitați discuțiile despre token - > motiv pentru a pleca: urmăriți pasiunea • Brand personal: poziționați-vă ca un bun fondator/operator cu abilități specifice, puteți fi și un constructor/investitor strategic Făcând acest lucru, vei ... • Păstrați bunăvoința + prezentările viitoare în timp ce vesta rămasă continuă să fie dobândită • Reformularea ieșirii ca "creștere profesională" • Însămânțați cu ușurință următorul gig pipeline