Il ciclo che si ripete per sempre, perché l'avidità di solito sconfigge la logica e il ringraziamento a lungo termine: 1. Il team emerge fornendo un servizio prezioso, ascoltando la comunità 2. Il prodotto cresce e viene adottato 3. Il team diventa pigro ma sono comuni, quindi l'uso persiste 4. Il team attiva la modalità di estrazione massima [📍Ledger è qui ora] 5. I concorrenti colgono l'opportunità 6. Il prodotto diventa un dettaglio della storia tanto rapidamente quanto è emerso Hai i primi segnali del passo 4, il più notevole è che profili intelligenti e allineati ai valori lasciano il team mentre si rendono conto che l'ottimizzazione è fatta sull'estrazione e non più sulla qualità del prodotto/servizio.