De cyclus die voor altijd herhaalt, omdat hebzucht meestal de logica en het langetermijndenken overwint: 1. Team komt naar voren door een waardevolle dienst te bieden, luisterend naar de gemeenschap 2. Product groeit en wordt geadopteerd 3. Team wordt lui, maar ze zijn alomtegenwoordig, dus het gebruik blijft bestaan 4. Team schakelt de maximale extractiemodus in [📍Ledger is hier nu] 5. Concurrenten grijpen de kans 6. Product wordt een detail van de geschiedenis zo snel als het is verschenen Je hebt vroege tekenen van stap 4, het meest opvallende is dat slimme en waarde-gebonden profielen het team verlaten omdat ze zich realiseren dat de optimalisatie is gericht op de extractie en niet meer op de kwaliteit van het product/de dienst.