Le cycle qui se répète éternellement, car la cupidité l'emporte généralement sur la logique et la gratitude à long terme : 1. L'équipe émerge en fournissant un service précieux, en écoutant la communauté 2. Le produit se développe et est adopté 3. L'équipe devient paresseuse mais elle est courante, donc l'utilisation persiste 4. L'équipe passe en mode d'extraction maximale [📍Ledger est ici maintenant] 5. Les concurrents saisissent l'opportunité 6. Le produit devient un détail de l'histoire aussi vite qu'il est apparu Vous avez des signes précoces de l'étape 4, le plus notable étant que des profils intelligents et alignés sur la valeur quittent l'équipe alors qu'ils réalisent que l'optimisation se fait sur l'extraction et non plus sur la qualité du produit/service.