今の人材のテーマは、専門家よりも実験者を雇うことです。 最も話題の ML 人材争い以外では、最も速く、最も才能のある実験者が、最も経験豊富なリーダーよりも価値があります。これは、建設中のものだけでなく、誰が建設を行っているかについても、ワイルドでエキサイティングな時期であることを意味します。

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