Wolfgang Hammer pomaga założycielom i dyrektorom generalnym, zarówno w startupach, jak i w ogromnych firmach z listy Fortune 100, wykorzystać opowiadanie historii, aby lepiej zrozumieć, co robią i dlaczego to ma znaczenie. W wielu aspektach ta rozmowa jest podręcznikiem, jak znaleźć tę historię i komunikować ją w sposób, który rezonuje. Wolfgang (@Beuysaunt) jest producentem filmowym i menedżerem, który pomógł stworzyć House of Cards i prowadził kilka dużych studiów. Teraz buduje nowy rodzaj studia filmowego z wsparciem od Mitcha Lasky'ego i Marca Andreessena. Rozmawiamy o tym, jak działają historie, co mają wspólnego te wspaniałe i dlaczego zrozumienie własnej historii może być transformujące. Wolfgang wyjaśnia trzy warstwy, które każda historia musi mieć — zewnętrzną, emocjonalną i filozoficzną — oraz jak mają one zastosowanie w budowaniu firm i prowadzeniu ludzi. Tak wielu dyrektorów generalnych ma Wolfgangowi do podziękowania za zmianę sposobu, w jaki myślą i mówią o swoim biznesie, i mam nadzieję, że ten odcinek da ci narzędzia, aby zrobić to samo. Miłego słuchania! Czas: 00:00 Wprowadzenie 02:50 Trzy warstwy historii 04:44 Wskazówki dla trzech warstw 05:54 Dlaczego firmy mają trudności z opowiadaniem swojej historii 08:11 Zasada 80/20: Znane vs. nowe 10:17 Napięcie z minimalną nową informacją 11:16 Zrozumienie historii klienta jako pierwsze 14:07 Czego dyrektorzy generalni mogą się nauczyć od filmowców 15:30 Praca dyrektora generalnego: Mistrz komunikacji 17:12 Definicja ikonicznej postaci 18:23 Wszystkie historie dotyczą śmierci 19:20 Dwa rodzaje historii: Spełnione pragnienie lub uwolniona niepewność 21:09 Historia jako ostateczna troska 23:31 Deconstructing Great Stories 26:25 Niezłomna rola Statusu 30:57 Historia tak wielka, że przeraża 32:29 Wewnętrzny konflikt: Serce vs. samo siebie ...