Mandatul mediu la Meta a crescut de la ~2 ani la ~4 ani de la concedierile din 2023. Schimbări similare în cea mai mare parte a Big Tech. Practic, oamenii care lucrează în Big Tech nu pleacă ca înainte. Dacă acesta nu este un miros pe piață, nu sunt sigur ce este

Într-o reflecție asupra pieței muncii: Am primit un apel de referință pentru un inginer care obișnuia să-mi raporteze direct. Inginer solid + lider tehnic + mai târziu EM. L-aș angaja într-o clipă. Am dat o referință stelară, b/c tipul este grozav. Compania a decis apoi să-l renunțe.

Continui să spun că săptămânile de probă (plătite) devin singurul tip de interviu în care poți face ambele lucruri: 1. Simulați munca reală, fără interviuri algoritmice 2. Nu vă pasă deloc dacă candidații folosesc instrumente de codare AI: de fapt, încurajați-l! Linear face asta de ani de zile...