Увидел, что 001-й сотрудник OKX уволился! Это напомнило мне о 001-м сотруднике JD! Оба являются 001-ми сотрудниками! Между ними, можно сказать, пропасть. 001-й сотрудник JD проработал пятнадцать лет. От основания до上市, он стал свидетелем каждого этапа компании. В конце концов, он вышел на пенсию, стоя с цветами на сцене, искренне поблагодарив компанию. Тем не менее, 001-й сотрудник Ситуация с OKX совершенно иная. Несколько лет упорного труда, от стартапа до лидера отрасли, в итоге он получил лишь уведомление об увольнении. Как вы думаете, в чем проблема? В недостаточной лояльности сотрудников? Или компания не умеет удерживать людей? В условиях web3 такие смены работы действительно распространены, но 001-й сотрудник — это не обычный работник. Это означает, что он стал свидетелем самого раннего хаоса, самых трудных времен, самых утомительных ночей. Если компания может легко отпустить таких людей, то что еще она сможет удержать? Более иронично то, что сегодня конкуренты только что поздравили бывшего сотрудника с новой работой. В конце концов, то, как компания относится к ветеранам, часто определяет ее потолок.

Где же мои детские друзья Таиланд, Мьянма, Камбоджа Где же мои детские друзья В криптомире как «лук» Где же мои детские друзья В долгах от Huabei и Jiebei Где же мои детские друзья Погасив автокредит и ипотеку Иногда спрашивают, как дела Могу ли я занять 200 юаней Где же мои детские друзья Девушка стримит, парень доставляет Доставка устала, смотрит стрим Стрим устал, заказывает доставку

Поговорим о MegaETH и его первичном размещении, в настоящее время превышение составило 9,5 раз Что касается внесения средств и возврата: Срок окончания первичного размещения: 30 октября в 21:00 Счета, которые не получили распределение, будут возвращены 5 ноября Счета, которые получили распределение, будут возвращены 21 ноября Я заполнил все по совету друга Мой аргумент самый простой Как только у меня есть U, я хочу стать азартным игроком Лучше участвовать в первичном размещении и заниматься инвестициями!