Thật là vô lý. Nếu một công nhân xây dựng có 10 hoặc 20 năm kinh nghiệm kiếm được 300.000 won, thì không hợp lý khi trả cho một người mới vào nghề mức lương giống như vậy. Lương của một quản lý công trường và một người mới vào nghề không thể giống nhau. Tôi đã sử dụng lao động xây dựng như một ví dụ để nói về trình độ kỹ năng.